Расчет удержаний с зарплаты: оклад 8500 с премией и двумя исполнительными производствами на 17500 и 39000 тысяч при зарплате 99 тысяч за 31 день

Здравствуйте. Для того чтобы определить, сколько будет удержано с зарплаты по исполнительным производствам, необходимо знать, каким образом они будут взысканы. Если взыскание будет произведено путем удержания с заработной платы, то сумма удержания будет равна размеру исполнительного документа за вычетом суммы, которая не подлежит взысканию согласно закону. Если же взыскание будет произведено путем продажи имущества, то удержание с заработной платы может отсутствовать. Исходя из переданных данных о заработной плате в размере 99 тысяч за 31 день, невозможно точно определить размер удержания.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация и документы:

1. Копии исполнительных производств, которые пришли на сотрудника.

2. Копия трудового договора между сотрудником и работодателем, в котором определены условия оплаты труда и удержания из заработной платы.

3. Расчет суммы удержания с заработной платы работника, который будет составлен на основе данных о размере исполнительных производств, сроке действия каждого производства и условиях оплаты труда.

4. Копии приказов о зачислении заработной платы на банковский счет работника за каждый месяц.

На основе предоставленной информации юрист сможет провести необходимый анализ и определить размер удержаний с заработной платы работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 86.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы или иного вознаграждения за труд" может применяться при задержке выплаты зарплаты.
• Статья 112 Кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве может применяться для начисления и взыскания долгов.
• Статья 395 Кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве определяет порядок и размер удержания заработной платы в случае исполнительного производства.