Что делать, если судебные приставы списали половину зарплаты? Советы автору с 8 исполнительными производствами

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, сумма взыскания, указанная в исполнительном листе, подлежит удержанию у должника из заработной платы или иного дохода. При этом удержание производится суммы не более чем в размере 50 процентов заработной платы должника. Однако, если на должника поступило более одного исполнительного документа, удержание может быть произведено в сумме не более 70 процентов заработной платы должника. В данном случае, работодатель правомерно удержал 50% от заработной платы должника, но если на Вас поступило больше одного исполнительного документа, работодатель мог удержать до 70% от Вашей заработной платы. Относительно выполнения исполнительного листа, который был направлен напрямую в банк, необходимо обратиться в соответствующий банк, который произвел удержание, для уточнения причин, по которым была произведена эта операция. При необходимости, можно обратиться в суд для решения спорной проблемы.

Для решения этого вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копии исполнительных листов.

2. Копии документов, подтверждающих то, что Ваш работодатель списывает с Вас 50% выплаты на расчетный счет.

3. Документы, подтверждающие размеры и сроки задолженности.

4. Копии реквизитов банка, в который был направлен исполнительный лист напрямую.

Судебные приставы имеют право наложить арест на денежные средства на Вашем банковском счету, а также на доходы, получаемые Вами по контрактам. Если средства уже были списаны с Вашей зарплаты, Вы можете обратиться в суд с заявлением о возврате этих средств. В случае отправки исполнительного листа непосредственно в банк, Вам необходимо обращаться в этот банк с запросом о выдаче информации о наличии и размере задолженности. После получения этой информации, необходимо обращаться в суд с заявлением о возврате средств.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве";

Статья 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве";

Статья 119 Гражданского процессуального кодекса РФ.