Расчет пособия за беременность и роды: важные вопросы и ответы

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, при расчете пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам учитывается среднедневной заработок по основному месту работы за 2 года, предшествующих году, в котором установлена временная нетрудоспособность. В данном случае, если у вас на текущем месте работы стаж менее 6 месяцев к моменту отпуска по БИР, то для расчета пособия следует учитывать среднедневной заработок за период времени, указанный выше, а именно за 2015-2016 годы и за период ноябрь 2016 - июль 2017 годов. Кроме того, данный период не должен быть прерван более чем на один месяц, что в вашем случае соблюдается. Таким образом, при расчете пособия необходимо учитывать указанный период заработка.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, содержащая записи о периодах трудовой деятельности (включая даты приема и увольнения) за последние три года.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка о доходах за предшествующий календарный год, выданная налоговым органом.

4. Справка о зарегистрированном месте жительства.

Для расчета пособия за отпуск по беременности и родам необходимо учитывать доходы за год перед началом отпуска, который в данном случае начинается с 10 июля 2017 года. Если у работницы имеется не менее 6 месяцев стажа на последнем месте работы, то доходы расчитываются на основе заработной платы за указанный год. Если же такого стажа нет, то пособие будет соответствовать минимальной зарплате (минимальному размеру оплаты труда). В данной ситуации следует обратиться в соответствующий фонд социального страхования, который будет выплачивать пособие, с документами, перечисленными выше, для получения конкретных рекомендаций по данному вопросу.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в том числе по беременности и родам) наступает после отработки не менее 6 месяцев у работодателя. Однако, не указывается, является ли это общим стажем работника или стажем на последнем месте работы. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется статья 13 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Она гласит, что пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам начисляется в размере 100 процентов среднего заработка по основному месту работы за последние два года. При этом, средний заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В данном случае, нужно учитывать зарплату за последние два года на всех местах работы и делить ее на количество дней работы за этот период. Если зарплата ниже МРОТ, то пособие будет начисляться в размере МРОТ.