Расчет пособия при уходе за ребенком: включаемые года и возможность замены

Для расчета пособия по беременности и родам учитываются доходы, полученные за два календарных года, предшествующих году, в котором была установлена нетрудоспособность. Соответственно, в данном случае для расчета пособия по беременности и родам будут учитываться доходы, полученные за 2015 и 2016 годы.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются доходы, полученные за два календарных года, предшествующих году начала выплаты пособия. Следовательно, в данном случае для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будут учитываться доходы, полученные за 2016 и 2017 годы.

Заменить годы, которые будут учитываться при расчете пособий, не предусмотрено законодательством.

Для расчета размера пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о доходах за 2 предыдущих года перед годом рождения ребенка. В вашем случае это 2015 и 2016 года (для расчета пособия по беременности и родам), и 2016 и 2017 года (для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

2. Трудовую книжку, подтверждающую ваш стаж работы.

3. Другие документы, подтверждающие доходы, например, справки с мест работы.

Расчет пособия производится по среднему заработку за указанные периоды, о которых говорится выше. Если у вас были перерывы в работе, такие года не будут учитываться для расчета пособия.

Заменить годы, используемые для расчета пособия, невозможно. Расчет производится исключительно на основе предоставленных документов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• Статья 13.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

• Приказ Минтруда России от 17.12.2013 № 865н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Данные статьи регулируют порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Для определения права на пособие учитывается стаж работы и наличие социального страхования.

Ответ на вопрос о годах, входящих в расчет пособия, зависит от конкретных условий и расчетов, которые должен провести соответствующий орган. Однако, в целом, для определения права на пособия учитываются стаж работы и наличие определенного периода социального страхования.

Следовательно, замена года работы на другой год не предусмотрена законом и зависит от условий и предоставленных документов.