Расчет пособия при уходе в отпуск по безопасности: методика и формула расчета от компании

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае отпуска по безопасности, используется среднедневной заработок, который определяется путем деления общей заработной платы за 2 предшествующих календарных месяца на количество календарных дней в этих месяцах. Если у Вас имеется фиксированный оклад, то на основании его размера можно определить размер среднедневного заработка. Если же Ваш доход зависит от фактически отработанных дней, тогда расчет производится на основании фактических заработков за данные месяцы. В Вашем конкретном случае, необходимо уточнить, как определяется Ваш среднедневной заработок именно для расчета пособия по временной нетрудоспособности при отпуске по безопасности.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к статье 237.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок и условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности в связи с нахождением на карантине или изоляции. При рассчете размера пособия необходимо учитывать средний заработок работника за рабочий день, который определяется как отношение общей выплаченной суммы заработка работника за последние 2 месяца к количеству календарных дней данного периода. Для расчета пособия необходимо предоставить документы, подтверждающие заработок работника за последние 2 месяца (например, трудовую книжку, заработную плату) и подтверждающие нахождение на карантине или изоляции (например, справку от врача, распоряжение работодателя о направлении на карантин).

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Отпуска в связи с беременностью и родами"; - Статья 183 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; - Постановление Правительства РФ от 28.05.2021 N 861 "Об установлении временных правил расчета пособия по временной нетрудоспособности, вызванной COVID-19".