Расчет пособия по беременности и родам: что учитывают при расчете з/п

При рассмотрении вопроса о расчете пособия по беременности и родам необходимо руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации. Действительно, для расчета данного пособия учитывается средняя заработная плата за два года до ухода в декретный отпуск. Однако, конкретный расчет может зависеть от условий трудового договора, количества отработанных месяцев и других факторов. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области права труда.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Трудовую книжку;
• Справку о заработной плате за последние 12 месяцев (от места работы);
• Справки о заработной плате за два года, предшествующих году признания права на получение пособия по беременности и родам (от предыдущих мест работы);
• Документы, подтверждающие факт нахождения в трудовом отпуске по беременности и родам.

Согласно ст. 250 Трудового кодекса РФ, пособие по беременности и родам рассчитывается на основании заработной платы женщины за последние двенадцать месяцев, предшествующих месяцу, в который ей предоставлено соответствующее пособие. Если женщина не работала в течение указанного периода, заработная плата определяется по ее последнему месту работы.

Таким образом, бухгалтер правильно указала на то, что будет учитываться только з/пл на последнем месте работы, так как на данный момент работающий стаж в данном месте превалирует над опытом работы на предыдущих местах. Однако, в случае, если заработная плата на предыдущем месте работы выше по сравнению с текущим местом работы, то женщина может предоставить справки о заработной плате за два года, предшествующих году ухода в декрет, в целях увеличения размера пособия по беременности и родам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"; - статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан"; - Постановление Правительства РФ от 6 марта 2014 года № 185 "Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы для целей установления ежемесячной выплаты в связи с беременностью и родами, ежемесячной выплаты при усыновлении (удочерении) ребенка, ежемесячных выплат на содержание ребенка-инвалида и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".