Расчет патента в 2021: кол-во точек важнее, чем количество сотрудников. Как избежать проблем с налоговой?

В заявлении на патент розничной торговли указание количества наемных работников может использоваться в качестве одного из факторов для определения количества точек продаж, подлежащих оплате патентной пошлины. Если количество работников увеличится, но не будет превышать 15 человек, то это не должно повлечь за собой каких-либо претензий со стороны налоговой, если все налоговые обязательства соблюдаются и уплачиваются своевременно. В случае возникновения вопросов со стороны налоговой, рекомендуется обратиться к компетентному специалисту в области налогового права для получения консультации и правовой поддержки.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Заявление на патент с указанием 3 наемных работников;
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок уплаты патентных сборов и иные налоговые платежи в Российской Федерации;
3. Трудовые договоры с работниками;
4. Уведомление о приеме на работу;
5. Приказы о назначении работников на должности и увольнении с работы.

В соответствии с законодательством РФ, при подаче заявления на патент в розничной торговле не имеет значения количество наемных работников, так как стоимость патента зависит от количества торговых точек. Однако, при наличии работников необходимо учитывать выплату заработной платы, единого социального налога и других налоговых платежей, связанных с трудовыми отношениями.

Если количество работников увеличится, но не превысит допустимых 15 человек, то это не должно вызывать проблем с налоговой. Однако, необходимо подавать все уведомления и документы, связанные с наемом работников, в соответствии с законодательством РФ.

Уведомление о приеме на работу должно быть направлено в налоговый орган в соответствии с требованиями налогового законодательства, а приказы о назначении и увольнении работников должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Если налоговая обнаружит нарушения или неправомерные действия со стороны налогоплательщика, она может применить к нему штрафные санкции и требовать дополнительных налоговых платежей. Поэтому, необходимо тщательно следить за соблюдением всех налогово-правовых требований и нормативов в отношении наемных работников.

Статья 153 Налогового кодекса Российской Федерации ("Налог на профессиональный доход") и статьи 97-101 Федерального закона от 06.08.2001 №129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".