Расчет отпуска по беременности и пособия при уходе в декрет: изменения и уточнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671182
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатьи 255-260 Трудового кодекса Российской Федерации
Отпуск по беременности и родам рассчитывается следующим образом: начиная с 194 мая 2013 года, женщине предоставляется 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. В случае, если ребенок родился до 140-го дня беременности, оставшийся отпуск по беременности и родам предоставляется в виде отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовая книжка, в которой должны быть отметки о периоде работы в 2020 году; 2) Документы, подтверждающие факт рождения ребенка; 3) Справка из медицинского учреждения о беременности и предполагаемой дате родов.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы