Расчет больничного листа: учитывается ли стаж на предприятии за последние 24 месяца?

Согласно статье 12 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок, начисленный за период, в течение которого был установлен стаж настоящей гражданки по трудовому договору (контракту), при условии, что данный заработок был получен не менее чем за шесть месяцев, предшествующих началу временной нетрудоспособности.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности будут учитываться заработанные на данном предприятии 15 месяцев, если это был период заработка не менее чем за шесть месяцев, предшествующих началу временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием срока трудового контракта, начальной даты работы, окончания работы, размера оплаты труда и порядка выплаты.

2. Справка с места работы, подтверждающая факт отработки 15 месяцев на данном предприятии.

3. Медицинская документация подтверждающая факт болезни и непригодности к трудовой деятельности.

На основании предоставленных документов можно будет определить, входят ли отработанные 15 месяцев на данном предприятии в расчет больничного листа в предыдущие 24 месяца. Согласно статье 13 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 134-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при расчете пособия по временной нетрудоспособности в течение предыдущих 24 месяцев, включаются все периоды страховых взносов, уплаченные за работника на территории РФ, а также страховой стаж, накопленный на территории РФ.

Статья 23 Федерального закона от 28.06.2014 N 178-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 32 Федерального закона от 29.06.2004 N 58-ФЗ "О трудовых книжках и учете трудовой деятельности".

Пункт 1 статьи 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пункт 4 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации.