Работы по договору: нужно ли подавать декларацию и оплачивать работников в 2018 году?

Для определения необходимости подачи декларации и уплаты налогов за работников необходимо уточнить принадлежность категории наемных работников. Если в течение календарного года их заработная плата превысила определенный уровень, то необходимо подавать налоговые декларации и выплачивать налоги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В случае непредставления декларации и неуплаты налогов за работников предприниматель может быть подвергнут ответственности в соответствии с налоговым законодательством России.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую документацию:

1. Договоры оказания услуг с работниками за первый и четвертый кварталы 2018 года;

2. Документы, подтверждающие фактически оказанные услуги (акты выполненных работ, счета-фактуры и т.п.);

3. Учетную книгу доходов и расходов ИП за 2018 год;

4. Форму 4-ФСС и форму 6-НДФЛ за первый и четвертый кварталы 2018 года.

На основании представленных документов будет произведен анализ и принято решение о необходимости подачи декларации и уплаты страховых взносов и налогов за работников ИП. Если у работников не было официального трудового договора, то вероятно, что за них необходимо будет уплатить страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 78 Налогового кодекса Российской Федерации "Уплата налога на доходы физических лиц".

Статья 2.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".