Работодатель отказывается выплатить зарплату за карантин, что делать? Опытный адвокат поможет

Здравствуйте! Если у Вас заключен трудовой договор со своим работодателем, то работодатель обязан выплатить Вам зарплату за время отработанного и неотработанного времени. Если работник вынужден находиться на карантине в связи с эпидемией, то он сохраняет свою заработную плату. Отказ работодателя от выплаты заработной платы при наличии обстоятельств, мешающих работнику исполнению трудовых обязанностей, является нарушением трудовых прав работника и может быть оспорено в судебном порядке. Предлагаю обратиться к юристу или профсоюзу за консультацией и защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы и совершить следующие действия:

1. Представить медицинское заключение о нахождении мужа женщины на карантине в связи с COVID-19.

2. Предоставить документы о невыплате зарплаты за указанный период, они могут включать в себя копию трудового договора, расчетный листок, табель учета рабочего времени и другие документы, подтверждающие факт отработки указанного периода и неуплату зарплаты.

3. Обратиться в трудовую инспекцию по месту работы с заявлением о нарушении прав работника и неуплате зарплаты за период карантина.

4. Если дело не урегулируется на трудовой инспекции, можно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Важно помнить, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику за все отработанные дни, включая дни карантина, если его нельзя провести на удаленной работе. При отказе работодателя выплатить зарплату работник имеет право на обращение в государственные органы за защитой своих трудовых прав.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда" Статья 190 Трудового кодекса РФ "Невыплата или неполная выплата заработной платы" Статья 244 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"