Работодатель и работник: как защитить слух вредной работой и получить компенсацию

1) Вы можете отказаться от выполнения работ, если они связаны с вредными или опасными условиями труда, в том числе с высоким уровнем шума. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и принимать меры по защите работников от вредного воздействия шума и других факторов.

2) При увольнении по состоянию здоровья работник имеет право на выплату компенсации в размере среднего заработка за последние три месяца работы. Но чтобы получить регрессию, необходимо доказать, что заболевание было связано с работой и возникло в связи с её выполнением.

3) Да, вы можете требовать в медицинском заключении указания о том, что заболевание является профессиональным, если эта информация установлена при медицинском освидетельствовании.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю, а также к медицинской комиссии, которая занимается проверкой состояния вашего здоровья.

1) Если такие работы не соответствуют Вашим медицинским показателям, то Вы можете отказаться от выполнения этих работ. Работодатель обязан предоставить Вам условия труда, соответствующие Вашим медицинским показателям и здоровью.

2) В случае, если увольнение связано с состоянием здоровья, Вы можете рассчитывать на получение компенсации за счет работодателя, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором между Вами и работодателем.

3) Да, Вы можете требовать записи в медицинском заключении о том, что болезнь является профессиональной. Это будет являться важным доказательством при дальнейшем решении данного вопроса.

Вам также может потребоваться консультация специалиста в области трудового права, чтобы получить полную информацию о правах и возможностях в данной ситуации.

1) Статьи 221-229 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 6 и 7 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 3.17 и 3.18 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к устройству и содержанию производственных помещений" и статьи 4.2 и 4.3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к уровню шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территориях жилых населенных пунктов". 2) Статьи 184 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации. 3) Статьи 218 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации и пункт 3.1 Перечня профессий и видов деятельности при которых может развиваться профессиональная патология органов слуха, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 14 мая 2010 года № 317н.