Как бороться с низкой зарплатой и вредной работой: практические советы и решения

Здравствуйте!

Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен быть оплачен за работу в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда. При этом работодатель не может выплачивать зарплату, меньшую чем предусмотрено законодательством.

Если работники считают, что их работа оплачивается не соответствующим образом, они имеют право обратиться в органы государственного надзора за защитой прав трудящихся, а именно в Территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости.

Кроме того, коллектив может создать профсоюз, который защищает права и интересы работников, включая права на справедливую оплату труда.

Надеюсь, эта информация будет полезной.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в инспекцию труда для проведения проверки условий труда и выплаты заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении прав работников и незаконных действиях руководства организации. Важно собрать документы, подтверждающие нарушения прав работников, такие как зарплатные ведомости, трудовые договоры, протоколы собраний и т.д. Также стоит обратиться к профсоюзу или юристу для получения консультаций и помощи в защите своих прав.

К сожалению, в данном контексте не уточняется конкретный правовой вопрос или ситуация, которая требует решения, поэтому необходимо уточнить конкретный вопрос или проблему, которую необходимо решить, для того чтобы ответить на вопрос с указанием соответствующих статей закона.