Работников не учли при решении спора на заседании КТС: как действовать и законно ли это?

"Каковы правомерность и дальнейшие действия для представителей работников, не согласных с решением КТС, принятым при отсутствии членов КТС и расхождении мнений представителей работодателя и работников?"

| Иннокентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 391 Трудового кодекса Российской Федерации, для принятия решения КТС не менее половины ее членов должны быть присутствующими на заседании. Таким образом, в данной ситуации кворум для принятия решения был достигнут.

Решение КТС, принятое при таком кворуме и распределении голосов, является законным.

Представители работников, не согласные с принятым решением, могут обратиться в суд с заявлением о признании данного решения недействительным. Также можно рассмотреть возможность пересмотра решения КТС при вновь созванном заседании.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Перед тем, как перейти к ответу на вопрос, необходимо уточнить, что КТС – это комиссия по трудовым спорам, а увольнение работников представляет собой трудовой спор. Для решения данной проблемы потребуется ознакомление с соответствующим законодательством и внутренними документами организации.

По законодательству Российской Федерации для принятия корректного решения в трудовом споре необходимо обеспечить кворум на заседании КТС и голосование должно проводиться пропорционально количеству присутствующих представителей работодателя и работников.

В данном случае на заседании КТС присутствовало только 7 человек из 12, что не позволяет говорить о достижении кворума для принятия решения. Кроме того, голосование не было проведено пропорционально количеству присутствующих представителей работодателя и работников, что тоже нарушает законодательство.

Следовательно, решение КТС было принято с нарушением законодательства и внутренних документов организации. Представителям работников, не согласным с таким решением, стоит обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Они могут также обратиться к вышестоящим органам или к профсоюзам для получения поддержки и защиты своих прав в рамках трудовых отношений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 373. Комиссия по трудовым спорам
- Статья 374. Общие положения о разрешении трудовых споров - Статья 377. Рассмотрение требований в комиссии по трудовым спорам
- Статья 378. Принятие решения комиссией по трудовым спорам.

Согласно вышеизложенной ситуации, если в заседании КТС не присутствовали 5 членов комиссии, то заседание КТС не может быть признано правомочным для принятия решения по рассмотрению трудового спора. Работники вправе подать кассационную жалобу в суд в случае незаконности принятого решения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы