Работник задержан за попытку пронести бальзам на проходной: что делать дальше?

Здравствуйте. Занимаясь правовым консультированием, я могу сообщить Вам, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилах трудовой дисциплины и правилами внутреннего распорядка предприятия, запрещено проникать на работу с запрещенными или опасными предметами, а также извлекать предметы из места хранения без разрешения соответствующих должностных лиц. Вы можете быть оштрафованы в соответствии с действующими правилами внутреннего распорядка предприятия и потерять свою работу, если повреждение правил трудовой дисциплины будет признано серьезным нарушением. Решение по данному вопросу остается за компетентными должностными лицами предприятия, и я рекомендую Вам следовать их инструкциям и сотрудничать, чтобы избежать значительных последствий для Вас.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующее:

1. Трудовой договор, который вы подписали с работодателем при устройстве на работу;
2. Кодекс поведения работников, утвержденный вашим работодателем, в котором определяются правила прохождения через проходную и внутренние документы компании, определяющие правила, ограничения и требования к товарам, которые работники могут пронести через проходную;
3. Результаты проверки наркотической совместимости тюбиков, если охраники предположили наличие запрещенных веществ в бальзамах;
4. Заключение экспертов по наркотической совместимости, если бальзамы, судя по названию, могут содержать запрещенные вещества;
5. Возможно, письменное объяснение от вас, где вы опишете, как и где приобрели бальзамы, с чем они вам нужны и для чего их вы использовали бы, если двух тюбиков не забрали бы у вас на проходной.

Далее, начальник вашего отдела или другой представитель компании может принять решение о том, какие меры применить к вам в связи с этим инцидентом. В зависимости от установленных правил компании, вы можете быть оштрафованы, наказаны дисциплинарно, ваш работодатель может расторгнуть трудовой договор. Если бальзамы содержали запрещенные вещества, вы можете быть возбуждено уголовное дело и привлечены к ответственности в связи с нелегальным оборотом наркотиков. При этом решение будет приниматься с учетом всех обстоятельств инцидента, включая вашу роль в нем, характер и способность компании управлять своими рисками и предотвращать происшествия, а также множество других факторов, доказывающих намеренность или случайность произошедшего.

Статьи 158, 158.1 и 159 Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применимыми к данной ситуации. Статья 158 - кража, статья 158.1 - крупная кража и статья 159 - мошенничество. Точное определение применимой статьи и возможных последствий зависит от обстоятельств ситуации и дальнейшего расследования данного случая. В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области, который сможет дать более точный ответ и ориентировать на конкретные шаги.