Работник с ошибками в работе из-за употребления алкоголя и таблеток: как написать объяснительную записку

В соответствии с законодательством Российской Федерации, употребление алкоголя на рабочем месте запрещено. Если вы употребляли алкоголь на работе, то в объяснительной следует указать данную информацию. Однако, в данном случае важнее объяснить причину вашего плохого самочувствия и действия, которые вы предприняли для его улучшения. Также в объяснительной следует указать факт госпитализации и приложить копию выданного вам б/л без отметок о нарушениях режима.

Для составления объяснительной понадобятся: копия выданного вам б/л без отметок о нарушениях режима и информация о принятых вами таблетках Метформина и Комбаглиз Пролонг.

Для данного случая применимы следующие статьи закона: - Статья 3.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение порядка осуществления деятельности, связанной с оборотом спиртных и спиртосодержащих продуктов); - Статья 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (нарушение правил диагностики, лечения и профилактики заболеваний); - Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение правил внутреннего трудового распорядка).