Работник предложен на повышение, но увольняется из-за семейных причин: что делать в такой ситуации?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и уведомили руководство о своем решении заранее, то вы можете уйти с работы по окончании установленного срока предупреждения без дополнительного оказания услуг. Однако, если вам уже было предложено повышение и вы согласились принять эту должность, компания имеет право требовать от вас отработку в новой должности, так как ваше назначение уже было оформлено. В этом случае вам следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и просмотреть раздел о порядке изменения условий трудового договора и переводе на другую должность.

Для решения данной ситуации вам понадобятся: заявление об увольнении, уведомление руководству о своем решении заранее, документы, подтверждающие вашу работу в музее, документы о повышении и оформлении на новую должность.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77