Работник ПАО Сбербанк подозревается в использовании личного телефона для транзакций букмекерских контор в рабочее время: идет проверка на утрату доверия

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, были ли у вас оговорены какие-либо правила или ограничения, касающиеся использования личных устройств на рабочем месте. Если в вашем ПАО Сбербанк существуют такие правила или ограничения, то использование своего мобильного телефона для совершения транзакций на счет букмекерских контор может рассматриваться как нарушение рабочих обязанностей и, возможно, подпадать под действие статьи "Утрата доверия". При этом, выдвижение таких обвинений и определение вашей вины должно быть основано на соответствующих доказательствах. Однако, если в вашем ПАО Сбербанк не было уведомлено о действующих правилах или ограничениях, которые запрещают использование личных устройств на рабочем месте, то вы не можете быть обвинены в нарушении рабочих обязанностей в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Объяснительную записку, где вы дадите свой комментарий по данному факту.

2. Распечатку транзакций на счет букмекерских контор, которые вы осуществляли.

3. Сертификат организации, которая занимается проверкой.

4. Свидетельские показания присутствовавших свидетелей, если такие были

5. Любые другие документы, которые могут помочь в доказательстве вашей невиновности или возможности получения лучшего результата.

В случае, если организация намерена обвинить вас в утрате доверия и использовать IP-адрес вашего устройства для этого, они должны предоставить законную основу для вмешательства в ваши личные права и свободы. Также, вы имеете право на защиту своей конфиденциальности и личных данных. Конкретно насчет доказательств через IP-адрес вам лучше обратиться к специалистам по информационной безопасности, чтобы получить более конкретную информацию о том, что можно и чего нельзя делать через IP-адрес.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 86. Утрата доверия работника. - Статья 138. Незаконное получение и разглашение информации. - Статья 145. Незаконный доступ к компьютерной информации.