Как доказать, что работник отработал удаленно и заработал оплату: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685290
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 131, 133, 134), работодатель обязан подтвердить факт невыполнения работника трудовых обязанностей или неправильного выполнения работника своих трудовых обязанностей для применения дисциплинарного взыскания, а также для удержания заработной платы за неотработанные дни. Однако, в данном случае, если в табеле учета рабочего времени и работы у работника указано Н (нетрудовой день), это может служить доказательством факта отсутствия работы и, соответственно, права на оплату за эти дни.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Табель учета рабочего времени и работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 131, 133, 134.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы