Работник на разрезе: колесо Белаза лопнуло, работодатель списал премию

Здравствуйте. Если премия была обещана или оговорена в договоре, то ее невыплата может быть нарушением условий контракта. Однако, если в организации есть правила и положения, которые разрешают удерживать премию в случае отсутствия заработка или нарушения правил трудовой дисциплины, то работодатель может действовать в рамках этих норм. В любом случае, рекомендую обратиться к руководству и юридическому отделу организации для получения более точной информации и консультации.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

1. Объяснительная, написанная работником о пробитом колесе на Белазе.
2. Документ, подтверждающий выдачу премии работнику (например, приказ, договор или иной документ, устанавливающий размер и условия выплаты премии).
3. Разрешительная документация на работу с техникой и на выполнение данных работ (например, лицензии, разрешения, договоры с подрядчиками и т.д.).
4. Правила внутреннего распорядка организации (если имеется), регулирующие права и обязанности работников, условия выплаты премий и штрафов за превышение нормативов работы.

Также возможно проведение проверки по данному инциденту со стороны надзорных органов, и в этом случае может потребоваться предоставление дополнительных документов и объяснений.

• Статья 198 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы и иных выплат работника"
• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"