Работник на объекте Новая Кузнечиха-2 не получил выплату и компенсацию, нападение на работника Яндекс Такси, требуется компенсация за моральный вред и неиспользованные средства по договору

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. В случае невыплаты заработной платы работнику, последний имеет право на обращение в суд с иском о возмещении не выплаченных денежных средств.

Также, если работнику был причинен моральный вред, он также может обратиться в суд с иском о возмещении морального ущерба. В данном случае, работник может потребовать компенсацию за причиненный ему моральный вред, связанный с нападением со стороны водителя Яндекс Такси.

В отношении неиспользованного отпуска, работник имеет право на его компенсацию в случае прекращения трудового договора. Таким образом, работник в данном случае может потребовать от Работодателя выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку данная ситуация требует более детальной оценки всех юридических аспектов и конкретных обстоятельств дела, рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для получения более детального и профессионального разъяснения и оказания помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора с ООО ЧОО Багира; 2. Копии квитанций об авансах и выплатах зарплаты; 3. Документы, подтверждающие факт нападения на вас со стороны водителя Яндекс Такси, включая записи с камеры видеонаблюдения и выписку из журнала учета происшествий; 4. Заявление о компенсации за причиненный моральный вред; 5. Заявление о выплате остатка денежных средств по договору и компенсации за неиспользованный отпуск.

Помимо этого, возможно потребуется юридическая консультация для анализа правовых аспектов данной ситуации и составления соответствующих документов и исковых заявлений.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 29.1 "Оклад работника" - Статья 136 "Размеры оплаты труда при выполнении работ в сверхурочное время, ночное время, в выходные и праздничные дни" - Статья 192.1 "Виды выплат при увольнении работника" - Статья 123 "Права работника на отдых" - Статья 151.1 "Компенсация материального и морального вреда, причиненного работникам вследствие несоблюдения работодателем законодательства о труде"