Работник без зарплаты: как решить ситуацию и кому обратиться в компании Московская в Уфе

Сын должен обратиться в инспекцию труда, чтобы подать жалобу на неуплату заработной платы. Также рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, если компания откажется выплатить задолженность при принятии мер со стороны инспекции труда. Важно сохранить все доказательства работы и отсутствия выплат: трудовой договор, график работы, удостоверение личности, сообщения с начальством о выплате зарплаты и другие доказательства трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, необходимо составить заявление о задержке выплаты заработной платы и предъявить его работодателю в письменной форме. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, необходимо обратиться в суд. При обращении в суд необходимо представить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, а именно: трудовой контракт или договор на оказание услуг, табель учета рабочего времени, свидетельства, выписки из трудовой книжки и другие документы, которые могут подтвердить выполнение работ и задолженность заработной платы. Если также возникла проблема с украденными тележками, необходимо подробно описать обстоятельства и разобраться, следует ли возбуждение уголовного дела по данному факту.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 136, 137 и 138 (об оплате труда); Статьи 131 и 132 (об увольнении); Гражданский кодекс Российской Федерации, Статья 307 (об обязательствах по оплате труда). Также могут быть применимы и другие нормы законодательства в области трудовых отношений и защиты прав работников. Оптимальным шагом будет обращение в Трудовую инспекцию, которая будет защищать интересы работника.