Работник без зарплаты: как решить ситуацию и кому обратиться в компании Московская в Уфе

Как мне получить не выплаченную зарплату, если я работал на разных должностях в клининговой компании "Московская" в Уфе в течение 1,5 месяцев, не получал зарплату и меня обвиняют в пропаже тележек, но согласно моим подсчетам мне должны выплатить около 18000, а также известно, что в этой компании часто кидают с зарплатой, и компания сваливает все на вышестоящее начальство?

| Иван, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Сын должен обратиться в инспекцию труда, чтобы подать жалобу на неуплату заработной платы. Также рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, если компания откажется выплатить задолженность при принятии мер со стороны инспекции труда. Важно сохранить все доказательства работы и отсутствия выплат: трудовой договор, график работы, удостоверение личности, сообщения с начальством о выплате зарплаты и другие доказательства трудовых отношений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, необходимо составить заявление о задержке выплаты заработной платы и предъявить его работодателю в письменной форме. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, необходимо обратиться в суд. При обращении в суд необходимо представить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, а именно: трудовой контракт или договор на оказание услуг, табель учета рабочего времени, свидетельства, выписки из трудовой книжки и другие документы, которые могут подтвердить выполнение работ и задолженность заработной платы. Если также возникла проблема с украденными тележками, необходимо подробно описать обстоятельства и разобраться, следует ли возбуждение уголовного дела по данному факту.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 136, 137 и 138 (об оплате труда); Статьи 131 и 132 (об увольнении); Гражданский кодекс Российской Федерации, Статья 307 (об обязательствах по оплате труда). Также могут быть применимы и другие нормы законодательства в области трудовых отношений и защиты прав работников. Оптимальным шагом будет обращение в Трудовую инспекцию, которая будет защищать интересы работника.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы