Работник беспокоится о графике отпусков: кто прав в споре с руководством организации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736003
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРешение суда можно признать законным и обоснованным. График отпусков не является нормативно-правовым актом, так как он разрабатывается и применяется внутри организации и рассчитан исключительно на круг работников этой организации. Руководитель организации вправе предоставлять отпуска работникам по своему усмотрению, если это не противоречит законодательству. В данном случае судья определил, что действия руководителя не являются правонарушением, так как работник не представил доказательств умысла в назначении отпуска в зимнее время.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, внутренний график отпусков организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 328
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы