Воспитатель в общежитии: подарок студенту, возраст 17 лет, нравится лишь не повредит, беспокоится о возможном увольнении и хочет получить письменный ответ

В соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины или несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, в том числе за поведение, несовместимое со связанными с выполнением трудовых обязанностей требованиями, в случае, если такое поведение отражает на некорректные персональные качества работника, ослабляет его санитарно-гигиеническую культуру, морально-психологическое состояние, нарушает его деловую репутацию перед работниками или населением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Внутренний трудовой распорядок общежития. 3. Свидетельства о неполном среднем образовании студента. 4. Протоколы допросов и объяснений свидетелей, подтверждающие факт получения подарка и возникновение симпатии.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации