Работающий в госучреждении: право на оказание частных услуг и форма трудового договора

Гражданин, работающий в госучреждении по трудовому договору, имеет право оказывать частные услуги по договору. Согласно законодательству Российской Федерации, граждане имеют право на трудовую деятельность и осуществление предпринимательской деятельности. Условия такой деятельности должны быть согласованы с работодателем и не должны противоречить законодательству и интересам госучреждения. При этом, важно отметить, что гражданин не может использовать свою рабочую позицию или информацию, полученную в рамках государственной службы, для получения неоправданной выгоды при оказании частных услуг.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор между гражданином и госучреждением.
2. Договор на оказание частных услуг между гражданином и клиентом.
3. Возможно потребуются документы, подтверждающие соответствие условий частной деятельности законодательству и интересам госучреждения.

В данном случае, применимы следующие статьи закона:
1. Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве граждан на свободу трудовой деятельности и осуществление предпринимательской деятельности.
2. Статья 292 Гражданского кодекса Российской Федерации - о заключении и исполнении договоров.
3. Возможно применение других статей, связанных с требованиями к госучреждениям и предотвращением конфликта интересов.