Работающий учитель: правомерное ли использование свободного времени между уроками?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, учитель имеет право на перерывы между занятиями не менее 10 минут после каждых 45 минут работы (ст. 109 ТК РФ). Если администрация школы предоставляет учителю свободное время между занятиями, то это время должно быть оплачено, так как учитель находится на рабочем месте и готовится к следующему занятию. Если же администрация не предоставляет учителю свободное время между занятиями, то она обязана оплачивать это время как работу, так как учитель находится на рабочем месте. Таким образом, действия администрации школы в данной ситуации не являются правомерными.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Коллективный договор или локальный акт, который устанавливает режим работы педагогических работников и определяет порядок оплаты труда;
3. График работы учителя на день, когда было предоставлено три окна между уроками.

Если в трудовом договоре или коллективном договоре или локальном акте не указан режим работы учителя в случае предоставления окон между уроками, необходимо обратиться к нормам законодательства РФ, регулирующего трудовые отношения.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, время, в течение которого работник должен ожидать выполнения работодателем работ, не считается рабочим временем, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным актом.

Таким образом, в данной ситуации необходимо проверить, установлен ли режим работы учителей в школе с учетом предоставления окон между уроками и оплата времени, проведенного во время этих окон. Если такой режим не установлен, то окна между уроками могут считаться рабочим временем, за которое учителю должна быть выплачена соответствующая оплата.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса зависят от того, есть ли в трудовом договоре или в коллективном договоре положения относительно перерывов между уроками и компенсации времени, проведенного на школьной территории в этот период времени.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на перерывы для отдыха и питания их продолжительностью не менее чем 30 минут при непрерывной работе более 4 часов. Однако, учителя в школах считаются работниками с неполном рабочим днем, что означает, что их трудовой день длится не полный рабочий день (8 часов), а меньше.

Таким образом, в данном случае следует обратиться к трудовому договору и/или коллективному договору, чтобы узнать, есть ли в них положения, связанные с проведением уроков, перерывами, оплатой времени, проведенного на школьной территории в период перерывов. Если в договорах отсутствуют такие положения, необходимо обратиться к нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в образовательных учреждениях.