Работающая мать с ребенком: советы по написанию заявления о декретном отпуске

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, у которого появилась необходимость уйти в декретный отпуск, должен уведомить об этом работодателя не менее чем за 2 недели до начала отпуска. Поэтому, в данном случае, следует написать заявление о переводе на декретный отпуск не менее чем за 2 недели до даты, когда вы планируете начать отпуск.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если таковой имеется), законодательством о труде и декретном отпуске. Рекомендуется связаться с кадровой службой предприятия и уточнить все детали. В целом, для написания заявления на декретный отпуск вам нужно просто обратиться к работодателю в письменной форме не менее чем за 2 недели до предполагаемого начала отпуска и приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Статьи, которые могут быть применены к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья"
• Пункт 3 статьи 266 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Пункт 6 статьи 266 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по соглашению сторон"