Работающая мама троих детей: как справляться с шестидневной рабочей неделей и переносами рабочих дней при маленьких детях?

Когда речь идет о изменении графика работы и процедуре предоставления отпусков, существует ряд документов и статей закона, которые регулируют этот вопрос. В данном случае, вам следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 97, работодатель имеет право изменить график работы работника, но в пределах значений, установленных законодательством. Также следует обратить внимание на статью 113, которая устанавливает правила предоставления отпусков работникам. По этой статье, работник вправе выбирать удобное для себя время отпуска, но работодатель имеет право отказать, если нет возможности заменить его на другой рабочий. Чтобы решить эту ситуацию с наименьшими проблемами, рекомендуется обратиться к работодателю с устной просьбой о предоставлении выходного дня в субботу, объяснив свою ситуацию с детьми. Если работодатель не согласен, можно попробовать обратиться к профсоюзу или органам по трудовым спорам для разрешения конфликта.

Статья 97, Статья 113