Работаю в компании 3 года по трудовому договору: как договор оферты влияет на отпускные и больничные

Здравствуйте! Действительно, если вам предлагают подписать договор оферты для перевода заработной платы, то это может повлиять на условия вашего трудового договора. Договор оферты является новым предложением от работодателя и может включать изменения в вашем трудовом договоре, например, относительно размера заработной платы и условий выплаты отпускных и больничных. Подписание такого договора может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для вас. Чтобы избежать возможных рисков, рекомендуется внимательно ознакомиться с текстом договора оферты и проанализировать все его условия. Если вам необходимо, вы можете обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и советов относительно подписания этого договора. Решение о подписании договора оферты должно быть осознанным и соответствовать вашим интересам и правам по трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса понадобятся: ваш трудовой договор, договор оферты и другая документация, связанная с вашим трудовым отношением.

Подписание договора оферты о переводе заработной платы не должно повлиять на выплаты отпускных и больничных. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 134) работник имеет право на оплату отпуска и пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с размером заработной платы, пропорциональной периоду отработанного времени в год. Поэтому, если Вы работаете в компании по трудовому договору уже 3 года, то Ваши отпускные и больничные выплаты должны оставаться без изменений.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации