Работай официально и получи медицинскую книжку без временной регистрации в другом городе

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, наличие временной регистрации в чужом городе не является обязательным условием для трудоустройства официально. Однако, работодатель имеет право потребовать предоставления документов, подтверждающих место проживания работника. Что касается медицинской книжки, то ее можно оформить в медицинском учреждении по месту фактического проживания, а временная регистрация не является обязательным условием для ее получения.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какое именно населенное место имеется в виду (город, населенный пункт, село), так как законодательство предусматривает различные правовые последствия для граждан в зависимости от региона.

В целом, для заключения трудового договора по ТК и получения медицинской книжки не требуется регистрация на месте жительства. Однако в силу Федерального закона "О миграции в Российской Федерации" гражданин должен иметь официально зарегистрированное место жительства в РФ. Если гражданин временно проживает в другом населенном пункте, его регистрация может быть временно переведена на это место, для чего необходимо подать соответствующее заявление в органы местного самоуправления или в отделение миграционной службы.

Также стоит учитывать, что работодатель может требовать от работника предоставления документов, подтверждающих его личность и право на работу в РФ, например, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. При отсутствии регистрации на месте жительства могут быть сложности с получением некоторых документов и оформлением социальных льгот.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на труд и свободный выбор вида деятельности (профессии, должности)" Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминация в области труда и занятости" Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" Закон РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (статья 45 "Организация медицинских осмотров работников и выдача им медицинских заключений")