Работать с отцом после 9 класса: выгоды и риски. Как выбрать между работой и учебой?

Согласно законодательству Российской Федерации, после окончания 9 класса обучение в обязательном порядке не прекращается. Обучение может продолжаться в профессиональных учебных учреждениях или в общеобразовательных учреждениях. Однако, если ученик принял решение не продолжать обучение, он может трудоустроиться только при наличии разрешения на трудоустройство от родителей или законных представителей. Важно также учитывать, что существует возрастное ограничение для работы несовершеннолетних (до 18 лет) и трудоустройство должно происходить в соответствии с законодательством о труде.

Для принятия решения по данному вопросу необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Закон Российской Федерации "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, в соответствии с которым обязательное образование в России является обязательным для всех детей в возрасте от 6 до 18 лет.

2. Отцовский договор на трудоустройство, в котором должны быть определены условия работы, заработная плата, время работы и другие важные параметры.

3. Документы, подтверждающие получение образования ребенком до 9 класса.

4. Сведения о возможных последствиях отсутствия полного среднего образования, например, ограничениях в дальнейшем трудоустройстве и профессиональном росте.

Таким образом, принятие решения по данному вопросу будет зависеть от соответствия решения законодательству Российской Федерации и от убедительности доводов, обосновывающих принятие такого решения в интересах ребенка.

Статья 20 Конституции РФ (право на образование);
Статья 31 Конституции РФ (право на труд);
Статья 69 Трудового кодекса РФ (возраст трудоспособности);
Статья 70 Трудового кодекса РФ (особенности трудоустройства несовершеннолетних).