Работа врачом женской консультации в Мурманске: дежурства и беременность

Согласно Трудового кодекса РФ, беременность является основанием для предоставления женщине дополнительных гарантий и льгот в ходе исполнения ею трудовых обязанностей. В рамках работы врачом женской консультации, Вы можете обратиться к руководству врачебного учреждения с просьбой о временном освобождении от дежурств в соответствии с установленными законодательством РФ нормами. Решение о предоставлении льгот и дополнительных гарантий исходит из интересов сохранения здоровья и безопасности Вас и вашего будущего младенца, и должно быть в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к местному приказу Министерства здравоохранения, регулирующего деятельность врачей женских консультаций в Мурманской области. При этом необходимо проверить, содержится ли в данном приказе какое-либо ограничение по выходу на дежурства для беременных врачей. Если в данном приказе нет такого ограничения, то необходимо оценить риски для здоровья беременной врача и ее будущего ребенка при выполнении вышестоящим начальством требований по выходу на дежурства. В случае, если данные риски действительно существуют, то можно обратиться к вышестоящим начальникам с просьбой о снятии с дежурств на период беременности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о защите материнства и детства.

Статья 252 Трудового кодекса РФ "Гарантии по обеспечению прав женщин, женщинам, имеющим детей", статья 261 Трудового кодекса РФ "Перенос рабочего времени и ежедневных и (или) еженедельных перерывов" и статья 265 Трудового кодекса РФ "Сокращение рабочего времени и изменение рабочего графика в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком" могут быть применимы для решения данного вопроса.