Работа водителем в ФГУП: как защититься от необоснованных требований начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850395
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации начальник не имеет право наложить финансовые рычаги в качестве наказания, так как это противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации. Работник не обязан выполнять работы, не входящие в его должностные обязанности, если это не предусмотрено трудовым договором или не согласовано отдельным соглашением между работником и работодателем. В данном случае замена фургона не является обязанностью водителя и требует квалификации слесаря. Работник вправе требовать исполнения своих обязанностей в соответствии с трудовым договором, а в случае противодействия со стороны начальника, обратиться в органы трудового надзора или суд.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о приеме на работу, расписание работы, корреспонденцию/письма, связанные с данной ситуацией.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы в данной ситуации: Статья 5, Статья 26, Статья 37
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы