Работа во флюорокабинете с расписанием, без технических перерывов и персоналом в зоне ионизации: правомерность действий руководства и нормы приема пациентов

Действия работодателя нарушают права работников и являются незаконными. Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работникам перерывы в работе для отдыха и питания. Технические перерывы, такие как проветривание и кварцевание, также являются неотъемлемой частью рабочего времени и должны предоставляться работникам. Работодатель не может продлить время нахождения персонала в зоне ионизации без перерывов, так как это может привести к нарушению здоровья работников. В данном случае, работодатель должен восстановить технические перерывы в работе и обеспечить соблюдение норм безопасности и гигиены труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Правила внутреннего трудового распорядка организации. 3. Правила обеспечения безопасности и гигиены труда в данной организации. 4. Протоколы инструктажа на рабочем месте.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации