Работа вахтой с официальным трудоустройством и правом на отпуск | Режим работы 15:15 и условия охраны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650390
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику, работающему по сменной работе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в продолжительности, установленной федеральными законами. Для получения отпуска вы должны обратиться к своему работодателю, который будет руководствоваться требованиями Трудового кодекса РФ и вашим трудовым договором.
Для решения данного вопроса вам понадобится трудовой договор и другие документы, устанавливающие ваш статус и права как работника.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: Работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск.
Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации: Продолжительность отпуска устанавливается не менее 28 календарных дней.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы