Работа вахтовым методом: советы для новичков

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан ознакомить работника с графиком работы при заключении трудового договора. Ваш работодатель нарушает ваши трудовые права, не предоставляя вам выходных и не ознакомив с графиком работы. Рекомендуется обратиться к администрации или руководству предприятия с требованием предоставить вам график работы и выходные дни. Если работодатель отказывается исполнить ваши требования, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуются:
- Копия вашего трудового договора
- Копия письменного требования о предоставлении графика работы и выходных дней
- Документы, подтверждающие ваши просьбы и требования в отношении графика работы и выходных дней

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и получать в письменной форме указания руководителя работодателя о правилах техники безопасности, предупреждении вредных и опасных производственных факторов, организации труда и охране труда.
- Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Устанавливает правила организации и проведения выходных и праздничных дней работникам.