Работа в ясельной группе садика: защита прав и неравенство в зарплатах от 10 000 рублей

Здравствуйте! Если у Вас есть основания полагать, что Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться в соответствующие органы или направить претензию работодателю для защиты своих интересов. Основными правами, которые могут быть нарушены в рабочих отношениях, являются право на оплату труда не ниже установленного законодательством уровня, право на социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством, а также право на охрану труда и здоровья. Обратите внимание, что при составлении претензии или обращении к органам необходимо приложить соответствующие документы, подтверждающие нарушения.

Для защиты своих трудовых прав и решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор садика с Вами, в котором должны быть указаны Ваша должность, трудовая функция и условия оплаты труда.

2. Расчетный листок выплат за последние несколько месяцев, где должны быть указаны размер заработной платы, отчисления в социальные фонды, налоги и другие вычеты.

3. Письменные заявления на имя руководителя садика о пересмотре размера заработной платы и приведении ее в соответствие с трудовым законодательством.

4. Документы и материалы, подтверждающие факты нарушения Ваших трудовых прав и зарплатных вопросов в садике.

5. При необходимости, Вы можете обратиться к профсоюзному комитету или другим организациям по защите прав работников за правовой консультацией и содействием в защите своих трудовых прав.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника" Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Минимальный размер оплаты труда"