Работа в СНТ: возможность заключения договоров и вопросы вознаграждения членов. Обоснование должностных окладов и регламентация начисления зарплат.

В соответствии с Федеральным законом "Об общественных объединениях" члены садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого товарищества (СНТ, ОНТ, ДНТ) не могут заключать с органами управления товарищества трудовые договоры и получать за это зарплату. Органы управления товарищества выбираются общим собранием членов товарищества из их числа и исполняют свои обязанности на общественных началах.

Должностные оклады для членов правления можно установить в соответствии с уставом товарищества и решением общего собрания, но эти выплаты должны быть обоснованы документально и соответствовать действующему законодательству, в том числе налоговому законодательству.

Начисления зарплат членам правления без соответствующего обоснования могут быть признаны налоговыми органами незаконными и могут привести к нарушениям законодательства о налогах и сборах. Любые решения, принятые на общих собраниях членов товарищества, должны быть приняты с соблюдением требований устава товарищества и соответствующего законодательства.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами СНТ и законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность СНТ и трудовые отношения. В частности, следует изучить устав СНТ, регламентирующий компетенцию председателя и членов правления, а также законодательство о труде, о заработной плате и о некоммерческих организациях.

В соответствии с законодательством, члены СНТ могут занимать оплачиваемые должности только в случае, если это предусмотрено уставом и соответствующим решением общего собрания. Заработная плата членов правления и председателя должна быть обоснована и проиндексирована с учетом инфляции, а также уровня оплаты труда в регионе.

Начисление заработной платы должно регламентироваться соответствующим решением общего собрания и документами, устанавливающими порядок начисления и выплаты заработной платы. В случае нарушений в начислении и выплате заработной платы, члены СНТ имеют право обратиться в компетентные органы для защиты своих трудовых прав.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо изучить учредительные документы СНТ и законодательство, а также привлечь компетентных специалистов по данному вопросу.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 49 Гражданского кодекса РФ "Организации граждан"

2. Статья 292 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника"

3. Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения"

4. Статья 223 Гражданского кодекса РФ "О возмещении расходов"

5. Статья 49 Устава СНТ (если таковой имеется) о правилах принятия решений на собраниях.

Отмечу, что зарплата членов СНТ, избранных в правление или на должность председателя, не является обычной практикой. Поэтому, в случае отсутствия устава СНТ и иных внутренних документов с нормами оплаты труда, возможно применение норм трудового и гражданского законодательства, а также соглашения между СНТ и конкретным членом.