Работа в сельской школе для декретных сотрудников: выплаты и статус молодого специалиста

Согласно Закону РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указу Президента РФ от 31 мая 1994 года № 1009 "О мерах по охране здоровья женщин и детей в период беременности и послеродового периода" сотрудникам, которые работают в условиях, предъявляемых к молодому специалисту, по окончании отпуска по уходу за ребенком выплачиваются единовременные пособия в размере трех месячных окладов. Однако, решение о выплате данных пособий зависит от дополнительных условий, определенных законодательством, заключенного трудового договора и правил внутриорганизационного трудового распорядка.

Для решения данного вопроса, вам необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора
2. Копия приказа о назначении на должность молодого специалиста
3. Копия приказа об установлении отпуска по беременности и родам (декретного отпуска)
4. Копия трудовой книжки с записями о дате начала и окончания работы в школе, перерывах в работе по уходу за ребенком, о декретных отпусках.

На основании этих документов вы сможете обратиться в организацию и получить ответы на ваши вопросы. Возможно, что вам положены выплаты как молодому специалисту, а также дополнительные выплаты в связи с работой за декретницу.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при приёме на работу, прохождении испытания и переводе на другую работу", статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы для отдельных категорий работников при заключении трудового договора", статья 203 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы для отдельных категорий молодых работников" и иные нормативно-правовые акты, регулирующие льготы и выплаты молодым специалистам и декретным работникам.