Работа в саду: капитальный ремонт и конфликт с заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631333
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Заведущая сада не имеет права отправлять сотрудников в отпуск не по графику без наличия законных оснований. Отправка сотрудников в отпуск должна производиться в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Капитальный ремонт в саду не является достаточным основанием для отпуска сотрудников не по графику. При несоблюдении законодательства, сотрудники могут обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой закон Российской Федерации;
2. Коллективный договор, при наличии;
3. Трудовой договор между сотрудником и заведующей садом.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 129. Порядок и условия предоставления отпусков;
- Статья 57. Коллективный договор;
- Статья 10. Трудовой договор.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы