Работа в российской организации: дополнительное соглашение о выходных днях и проставление их в табеле
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572905
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если у одного сотрудника отсутствует дополнительное соглашение о выходных днях и ему проставляются выходные дни пятница и суббота в табеле, это можно рассматривать как нарушение. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выходные дни по соглашению сторон. Если дополнительное соглашение прописано у всех работников, то оно должно применяться и к данному сотруднику. В противном случае, этот сотрудник не может быть лишен выходных дней, установленных обычным порядком.
Дополнительное соглашение о выходных днях для всех работников, внутренний трудовой регламент организации
Статьи 67, 69 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы