Работа в Росгвардии: возможность отказаться от службы, выходной день и забота о инвалидах-колясочниках

Принципиально, отказ от службы в выходной день возможен только в случаях, предусмотренных законодательством. Если вы обладаете доверенностью на уход за родственником, который является инвалидом и нуждается в постоянном уходе, вы можете обратиться к своему начальству с просьбой о возможности осуществления данного ухода. В этом случае, ваша просьба будет рассмотрена индивидуально, и решение будет приниматься в соответствии с требованиями законодательства, а также с учетом особенностей ваших обязанностей в Росгвардии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему коллективному договору Росгвардии, в котором должны быть указаны права и обязанности работников, а также порядок предоставления отпусков и оправдательных причин для отсутствия на работе.

Также рекомендуется иметь медицинскую документацию, подтверждающую, что родственник является инвалидом-колясочником, и необходимость ухода за ним в выходной день.

В любом случае, для принятия решения по данному вопросу необходимо обращаться к руководству Росгвардии и согласовать данную ситуацию с работодателем.

Согласно п. 7 ст. 59 Федерального закона "О Росгвардии" работник Росгвардии имеет право на еженедельный выходной день, который приходится на выходные дни (субботу и воскресенье), либо переносится на любой другой рабочий день недели.

Отказ от выполнения служебных обязанностей в выходной день возможен лишь при наличии уважительной причины в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ. В данном случае, уход за родственником-инвалидом является уважительной причиной.

Таким образом, работник Росгвардии имеет право отказаться от выполнения служебных обязанностей в выходной день по причине ухода за родственником-инвалидом, в соответствии со ст. 59 Федерального закона "О Росгвардии" и ст. 153 Трудового кодекса РФ.