Работа в разных школах: возможности, договоренности и выплаты зарплат

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, совмещение должностей, в том числе учителей, допускается в случае, если данное совмещение не приводит к нарушению норм трудового законодательства. Однако, решение о совмещении должностей принимается администрацией каждого образовательного учреждения в соответствии с законодательством. В отношении "договаривания" и зарплаты, они регулируются на уровне каждого образовательного учреждения и могут варьироваться в зависимости от условий соглашения между педагогом и руководством школы.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы и договоренности между руководством школ:

1. Трудовой договор с каждой школой, где будет работать учитель.

2. Положение о заработной плате учителей в обеих школах.

3. Соглашение между руководством обеих школ о том, что работник может работать в обеих школах.

В данном случае, начальникам обоих учебных заведений нужно будет договориться по поводу смены положения о зарплатах учителей начальных классов и учителей географии, чтобы зарплата работника не уменьшалась, так как это может повлечь за собой нарушения законодательства трудового права и договора о заработной плате. Также руководство школ должно обращать внимание на то, чтобы работник соблюдал трудовые режимы обеих школ и не нарушал учебный процесс ни в одном из этих заведений.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на двойную профессиональную деятельность" и статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации " Договор о работе и его содержание".