Работа в пожарной охране Министерства обороны РФ и выгодные бонусы за выслугу лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в пожарной охране министерства обороны РФ может быть признана службой по контракту, в зависимости от условий трудового договора. При этом, такая работа может быть учтена при установлении процентной надбавки за выслугу лет, если это было прямо указано в трудовом договоре и в соответствующих правовых актах, регулирующих этот вопрос. Однако, в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальный анализ на основе соответствующих документов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, в которой должны быть указаны период работы в пожарной охране министерства обороны РФ, а также период службы по контракту в ВС РФ.

2. Нормативные акты, регулирующие порядок установления процентной надбавки за выслугу лет, среди которых могут быть указаны Положение о надбавках за выслугу лет, Указ Президента РФ «Об установлении размеров надбавок к воинской заработной плате и премий военнослужащим и рядовым работникам федеральных органов исполнительной власти», законы и другие нормативно-правовые акты.

3. Копии приказов, регулирующих установление процентной надбавки за выслугу лет для конкретного работника.

4. Документы и справки, подтверждающие периоды работы в пожарной охране и службы в ВС РФ.

5. Иные документы, которые могут оказаться необходимыми для установления прав на процентную надбавку за выслугу лет в данном конкретном случае.

Важно отметить, что конкретный перечень документов может зависеть от многих факторов, включая орган или инстанцию, которая будет рассматривать данный вопрос.

Статьи 56 и 57 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".