Работа в образовательной организации при наличии погашенной судимости по статьям 92 и 94 УК РСФСР

Согласно статье 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", работа в образовательной организации может быть запрещена лицам, имеющим судимость за совершение преступлений против личности или сексуальных преступлений. В данном случае, судимость по ч.1 ст. 92, ст. 94 УК РСФСР может послужить основанием для запрета на работу в образовательной организации. Однако, окончательное решение по данному вопросу принимается администрацией каждой конкретной образовательной организации на основании законодательства и внутренних правил организации.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о погашении судимости по ч.1 ст. 92, ст. 94 УК РСФСР, которое выдается в отделении УФССП (Управления Федеральной службы судебных приставов).

2. Трудовую книжку, в которой указывается место работы и должность, которую предполагается занять в образовательной организации.

3. Справку об отсутствии судимости, которую можно получить в МВД России по месту жительства или через МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг).

Получив вышеперечисленные документы, работодатель может ознакомиться с их содержанием и принять решение о трудоустройстве данного человека в образовательной организации. Однако, существуют законодательные ограничения на работу в образовании для лиц, имеющих судимость по определенным статьям УК РФ. Поэтому, необходимо уточнить требования к кандидатам на данную должность и согласовать все нюансы трудоустройства с работодателем.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - статья 13 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" - статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - статья 20 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".