Работа в медицине: земский доктор, декрет, внешний совместительство, переход в другое ГБУЗ

Согласно Трудового кодекса РФ, возможна работа по совместительству, однако для этого необходимо получить согласие работодателя основного места работы. Кроме того, следует учитывать условия трудового договора и законодательство РФ, которое регулирует трудовые отношения и трудовые права граждан, в том числе в рамках ГБУЗ. Также стоит уточнить свои права и обязанности, связанные с нахождением в декретном отпуске.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и организацией, которая предоставит Вам внешнее совместительство.
2. Копия приказа о переводе на работу по программе "Земский доктор" и декретного отпуска.
3. Копия приказа о назначении на должность и сведения о Ваших квалификационных категориях и ученых степенях.
4. Справка о заработной плате, выданная текущим работодателем.
5. Согласие на внешнее совместительство от Вашего текущего работодателя, если такое согласие предусмотрено трудовым договором.

Также уточняю, что в соответствии с законодательством России, нахождение в декретном отпуске не является для Вас препятствием для совершения правовых действий, в том числе и заключения трудового договора.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок заключения трудового договора с внешним совместителем".

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа женщин".

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор, заключаемый на время отпуска по беременности и родам"