Работа в компании с офисом в Мск и Свердловской области: решение вопросов беременности и выплат

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, права и обязанности трудовых работников не зависят от их места проживания или работы в Российской Федерации. Таким образом, работающие женщины в период беременности и ухода за ребенком имеют право на выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, вне зависимости от их прописки в Свердловской области. Однако, конкретные размеры выплат могут различаться в зависимости от того, какие законы и правила имеются в вашей компании и какие льготы предоставляются в вашем регионе. Поэтому рекомендуется обратиться к HR-сотрудникам вашей компании для получения конкретной информации о размерах выплат и процедуре их получения.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с компанией; 2. Приказ о назначении на должность; 3. Документ, подтверждающий регистрацию места жительства или временного пребывания в Свердловской области; 4. Документ, подтверждающий, что Вы являетесь страхователем в Фонде социального страхования Российской Федерации (ФСС);

Для начисления выплат, связанных с рождением ребенка и уходом за ним, Вам необходимо обратиться в компанию, где Вы работаете, с заявлением и необходимыми документами, которые подтверждают Ваше право на их получение. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы имеете право на получение таких выплат, не зависимо от региона Вашей работы, поскольку Ваш страхователь - Фонд социального страхования Российской Федерации.

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, имеющим детей"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации, предоставляемые женщинам в случае беременности и родов"