Работа в компании с филиалом в Кемерово и учредителем в Красноярске: требования и документы для соискателя

Здравствуйте! Как потенциальному работнику, вы можете запросить у работодателя копии документов, подтверждающих регистрацию компании и наличие филиала в г. Кемерово (например, выписку из ЕГРЮЛ). Также возможно запросить копии трудового договора, инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и прочих документов, связанных с организацией трудовых отношений. Если у вас есть сомнения относительно реальности существования данной компании, вы можете обратиться в налоговую инспекцию с соответствующим запросом на проведение проверки.

Для решения данного вопроса вам потребуется запросить у работодателя следующие документы:

1. Выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) - для подтверждения, что компания является юридическим лицом и зарегистрирована.
2. Устав компании - для уточнения информации о юридических адресах и органах управления компанией.
3. Лицензии или разрешительные документы - при необходимости, если компания занимается деятельностью, требующей специального разрешения (например, лицензия на медицинскую деятельность).
4. Трудовой договор - для установления условий трудового договора, в том числе размера заработной платы и графика работы.
5. Отраслевые соглашения и законы, регулирующие трудовые отношения в данной сфере деятельности.

Для удостоверения того, что компания является реально существующей, можно также проверить ее реквизиты в открытых источниках, таких как сайт ФНС, налоговая служба и т. д. Также можно запросить у компании рекомендации от других работников или поискать информацию о ней в открытых источниках в интернете. В случае сомнений, можно обратиться за помощью в органы государственной власти, занимающиеся контролем за трудовыми отношениями и защитой прав работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации: ст. 57, ст. 67, ст. 68. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма": ст. 6, ст. 7, ст. 8. Гражданский кодекс Российской Федерации: ст. 307, ст. 308, ст. 309, ст. 313.