Как выдать регистрацию по месту работы: опыт компании с филиалом в Москве

Компания не имеет права выдавать регистрацию по месту работы сотрудникам, так как это право принадлежит органам местного самоуправления. Если сотрудникам истек срок временной регистрации, они должны обратиться в органы местного самоуправления для продления регистрации или оформления новой. Можно также обратиться к специалистам юридических фирм, которые окажут помощь в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о регистрации места жительства и временной регистрации граждан. Согласно данному законодательству, регистрацию по месту жительства может выдавать только орган ЗАГС (загс) на основании заявления гражданина и соответствующих документов. В свою очередь, работодатель не имеет право выдавать регистрацию по месту работы в качестве официального документа. Однако, для граждан, у которых заканчивается срок временной регистрации в данном городе, работодатель может выдать справку о том, что эти граждане работают у данного работодателя и временно проживают по указанному адресу. Также возможно оформление договора найма жилья для таких граждан.

1. Статья 109 Гражданского кодекса Российской Федерации "Место жительства и место пребывания гражданина".
2. Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации "Место работы работника".
3. Закон Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 "О миграции граждан": статьи 8 и 9.