Работа в интернете: как проверить работодателя и защитить личные данные при заполнении анкеты

Предоставление фото документов является руководством вождения к действию на получение микрозайма, а не подтверждением занятости на данной работе. Конфиденциальность персональных данных обязательна и персональные данные должны быть использованы только для целей, для которых они были предоставлены. В перечень целей, для которых допускается использование персональных данных, не входит получение микрозайма. Проверить на мошенничество можно, обратившись в соответствующие органы правоохранения.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону "О персональных данных" и требованиям, установленным в нем. Если анкета, которую вы заполнили, содержит ваши персональные данные, такие как ФИО, адрес, телефон и т.д., то работодатель имеет право на их обработку, однако, он не имеет права использовать фото ваших документов для получения микрозаймов или любых других целей без вашего явного согласия на это. Если вы не давали такого согласия, то использование ваших фото документов является незаконным и вы можете защитить свои права посредством обращения в органы защиты прав потребителей или в суд. Кроме того, вы можете провести проверку работодателя на наличие лицензий на проведение деятельности и рейтингов на специализированных порталах.

Статья 152.1 (Незаконный оборот персональных данных) и статья 159.4 (Мошенничество с использованием электронных средств платежа) Гражданского кодекса Российской Федерации.